だいたい、なぜ人は手段と目的を取り違えるのか？それは実は、その方がラクだからなのだ。実は自由でいるということは厳しい。そして難しい。管理されている方が、圧倒的にラクなのだ。だから人は無意識のうちに、自分の自由を差し出して、管理される道に進…

ベンチャー出身者やフリーランスは、サラリーマン力の中でも特に「内部調整力」が弱い。

「大企業病」とは「長期インセンティブに動機づけられた社員が、ビジネス活動において組織からの信用獲得を最優先すること」そして「その結果、議論の浮揚や顧客利益といった本来的な企業活動を毀損すること」だと考えられる。